Modelo de gestão por competências da unidade de recursos humanos se torna referência para outros estados

A Unidade de Gestão de Pessoas (Unipes) do Sistema FIEAC recebeu, nesta semana (dias 17 e 18 de julho), a equipe da gerência correspondente do regional do Tocantins para uma visita de benchmarking. Acompanhada das técnicas administrativas Anny Rachel Carneiro e Suellen Silva Queiroz, a gerente de gestão de pessoas Paulina Dias da Silva afirmou que o Acre foi escolhido devido à boa experiência do modelo de gestão por competências.

“Estamos implantando o primeiro ciclo da gestão por competência, então viemos trocar figurinhas. Agradecemos a acolhida e acreditamos que também temos coisas boas para passar”, afirmou Paulina. Além de conhecer melhor a Unidade de Gestão de Pessoas, levando oportunidades de melhoria dos processos, a equipe também se inteirou de todo o processo de RH adotado no Acre, tais como administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como o processo de gestão da qualidade do SESI, apresentado pela agente da qualidade, Paula Cavalcante.

“Mesmo sendo um regional de pequeno porte, temos orgulho de ser considerados um case para outros regionais. Fomos o terceiro estado a trabalhar a área meio de forma compartilhada, no ano de 1998. Desde então, a cada ano, implementamos aperfeiçoamentos no nosso modelo de gestão. Temos uma equipe muito comprometida, muito unida e capacitada, que consegue entregar o que o Sistema espera dela”, elogia Jorge Luiz Vila Nova, superintendente de Operações da FIEAC.